OEP 2016 - (TURNO LIBRE Y AUXILIO JUDICIAL) - BORRADORES CONVOCATORIA (NOVEDADES)

Publicado el 25-09-2017

Se han remitido a los sindicatos los borradores de la próxima convocatoria (OEP 2016), en los que como ya anticipamos en su momento se incluyen algunas modificaciones

 

Sin perjuicio de la aprobación definitiva se han remitido los borradores de las próximas convocatorias correspondientes a la OEP 2016.

 

Se pueden descargar en los siguientes enlace:

 

Borrador convocatoria gestión

Borrador convocatoria tramitación

Borrador convocatoria auxilio

 

Entre las novedades:

1) Realización del primer ejercicion antes de los 4 meses siguientes a la publicación.

2) Finalización del proceso selectivo dentro de los 6 meses siguientes a la publicación.

3) 45 días como máximo entre la celebración del primer y segundo ejercicio

4) Inclusión de un nuevo tema relativo a Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional.

(Una vez se publique definitivamente se realizará la modificacion en el temario y la eventual incorporación del tema correspondiente).

5) Gestión: Sustitución del examen práctico con 10 preguntas cortas por un examen de 20 preguntas tipo test

6) Gestión: Sustitución del orden de examenes para facilitar la agilización del proceso: El hasta ahora 3º ejercicio (práctico) y ahora 2º ejercicio, para a realizarse el mismo día que el primer ejercio, por lo que el día del cuestionario test, se realizará éste y el práctico. El tercer ejercicio (desarrollo de tema) se celebrará independientemente, pero NO SERÁ NECESARIA SU LECTURA, por lo que se agiliza el proceso definitivo.

7) Destacar que no consta en el borrador el descuento de las preguntas de test mal contestadas o no contestadas, por lo que es bastante probable que una vez se negocie con las centrales sindicales el "descuento" sea más elevado que el que actualmente estaba establecido, procurando por tanto evitar contestar "al azar" para no ser excesivamente penalizando y favoreciendo por tanto a los opositores con mejores conocimientos.


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